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Die Köpfe hinter walkerproject

walkerproject berät Unternehmen, die sich verändern und verbessern wollen. Das Ziel ist, den Kunden zu begeistern und bei ihm Wirkung zu erzielen. Dazu brauchen wir ein Top Team. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeitenden. Deshalb engagieren wir intelligente und sozialkompetente Menschen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Autonomie, Können und Sinn.

Autonomie. Selbstbestimmung und Zielorientierung sind gelebte Werte der Unternehmenskultur. Das beeinflusst die Beziehung zum Kunden, die Zusammenarbeit und die interne Organisation.

Können. walkerproject lernt von den Besten weltweit. Mit Trainings, Weiterbildungen, Studienreisen und einem Expertenpool verschaffen wir uns einen Wissensvorsprung, der auch die Kunden voranbringt.

Sinn. Wenn Kunden Erfolg haben, freut das walkerproject. Bis es soweit ist, braucht es Geduld und Humor, Ausdauer und Beharrlichkeit.

Stefan Märke

Stefan Märke

Denkt vorwärts
Christophe Vetterli

Christophe Vetterli

Treibt greifbare Innovation
Christoph Jäggi

Christoph Jäggi

Zuerst das Warum

Meriel Meiling

Bedürfnisse verstehen
Fabian Bischof

Fabian Bischof

Erweckt Ideen zum Leben
Vanessa Sarbach

Vanessa Sarbach

Agiert nachhaltig

Carla Walker

Strukturiert, entschlossen und einfühlsam

Raphael Roth

Sucht die Herausforderung
Gian Melcher

Gian Melcher

Bereit für den Wandel

Michael Küffer

Bereit zur Punktlandung

Serafin Fürbringer

Erhöhe deine Standards
Francesca Severoni

Francesca Severoni

Dem Erfolg verpflichtet
Anne Richter

Anne Richter

Wissenschaft und Engagement

Nina Walker

Mit Leidenschaft für das Gute

Marie-Claire Lutters

Fordert den Status Quo heraus
Profilbild Daniel Walker - Walkerproject Ag

Daniel Walker

Das Bessere ist der Feind des Guten

Nina Breitenstein

Im Dialog entsteht Neues
Micha Kämpfer

Micha Kämpfer

Findet den Fokus
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