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Die Köpfe hinter walkerproject

walkerproject berät Unternehmen, die sich verändern und verbessern wollen. Das Ziel ist, den Kunden zu begeistern und bei ihm Wirkung zu erzielen. Dazu brauchen wir ein Top Team. Wir haben hohe Erwartungen an unsere Mitarbeitenden. Deshalb engagieren wir intelligente und sozialkompetente Menschen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Autonomie, Können und Sinn.

Autonomie. Selbstbestimmung und Zielorientierung sind gelebte Werte der Unternehmenskultur. Das beeinflusst die Beziehung zum Kunden, die Zusammenarbeit und die interne Organisation.

Können. walkerproject lernt von den Besten weltweit. Mit Trainings, Weiterbildungen, Studienreisen und einem Expertenpool verschaffen wir uns einen Wissensvorsprung, der auch die Kunden voranbringt.

Sinn. Wenn Kunden Erfolg haben, freut das walkerproject. Bis es soweit ist, braucht es Geduld und Humor, Ausdauer und Beharrlichkeit.

Michael Küffer

Bereit zur Punktlandung

Raphael Roth

Sucht die Herausforderung
Christoph Jäggi

Christoph Jäggi

Zuerst das Warum

Nicole Marxer

Durch Zuhören zur Verbesserung
Gian Melcher

Gian Melcher

Bereit für den Wandel

Meriel Meiling

Bedürfnisse verstehen

Jacopo Dandrea

Wachstum durch Innovation

Carla Walker

Strukturiert, entschlossen und einfühlsam

Nina Walker

Mit Leidenschaft für das Gute
Profilbild Daniel Walker - Walkerproject Ag

Daniel Walker

Das Bessere ist der Feind des Guten
Fabian Bischof

Fabian Bischof

Erweckt Ideen zum Leben

Marie-Claire Lutters

Fordert den Status Quo heraus
Stefan Märke

Stefan Märke

Denkt vorwärts
Margot Tanner

Margot Tanner

Mit Blick fürs Ganze

Lukas Källén

Sucht nach Wirkung
Christophe Vetterli

Christophe Vetterli

Treibt greifbare Innovation
Francesca Severoni

Francesca Severoni

Dem Erfolg verpflichtet
Vanessa Sarbach

Vanessa Sarbach

Agiert nachhaltig

Serafin Fürbringer

Erhöhe deine Standards

Nina Breitenstein

Im Dialog entsteht Neues
Micha Kämpfer

Micha Kämpfer

Findet den Fokus
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