Führungspersonen verbringen bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit in Sitzungen. Oft fehlt diesen Sitzungen der Fokus und keine handlungsweisende Entscheide werden getroffen. Die restliche Zeit ist durch Emails und viele Unterbrechungen geprägt. Dadurch geht viel produktive Zeit und Wirksamkeit verloren. Das ist leider für viele der Alltag.
Lean Selbstmanagement ist für Einzelpersonen oder im Team eine effiziente Methode um die Produktivität zu steigern. Durch die Anwendung von Lean-Selbstmanagement-Werkzeugen wird das eigene Postfach aufgeräumt, die Anzahl und Qualität von Sitzungen optimiert und die persönliche Produktivität deutlich gesteigert. Das konsequente Hinterfragen der eigenen Abläufe und Routinen legt das Verbesserungspotenzial frei. Instrumente zur Priorisierung und Organisation des Alltags helfen dabei. Das bringt Stabilität in den Arbeitsalltag und schafft Spielraum für Unvorhergesehenes.
Die Rahmenbedingungen sind in jeder Situation unterschiedlich. Dem wir in einer ersten Phase Rechnungen getragen: Durch Beobachtungen vor Ort, Interviews mit Schlüsselpersonen und einem persönlichen Fragebogen werden die wichtigsten Handlungsfelder identifiziert.
In der zweiten Phase werden individuelle Lösungen an Sprinttagen prototypisiert und im Alltag getestet.
Zum Abschluss folgt ein Coaching zur Unterstützung und Überprüfung der Nachhaltigkeit der erarbeiteten Lösungen.
Idealerweise führen Sie ein solches Optimierungsprojekt mit einem Team durch (beispielsweise HR), um so von der grössten Wirkung zu profitieren. So spielt das System die meisten Kapazitäten frei und schafft die Rahmenbedingungen, um weitere Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
Gemeinsam mit dem jeweiligen Team analyisieren wir die Ausgangslage, entwickeln Optimierungsansätze und testen, ob auch die gewünschte Wirkung eintrifft. Dies legt die Basis für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Das Ausbildungsmodul gibt einen Einblick in die Lean-Ansätze zum Selbstmanagement. Die Teilnehmenden erarbeiten einen ersten Protoypen einer Lösung und haben somit einen Ausgangspunkt, um ihre ganz persönliche Arbeitsweise neu zu gestalten.
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Wir bei Walkerproject stehen Ihnen als Partner bei der Transformation im Gesundheitswesen zur Seite. Mit unserer langjährigen Erfahrung und bewährten Methoden unterstützen wir Sie dabei, Ihre Veränderungsprozesse zu beschleunigen und sorgen dafür, dass die erzielten Ergebnisse langfristig nachhaltig und wirkungsvoll bleiben.
Unsere partizipative Arbeitsweise zeichnet sich durch einen intensiven Austausch aus: Wir hören zu, fragen nach, verstehen, inspirieren, motivieren, befähigen, begleiten und hinterfragen kontinuierlich. Durch diesen Ansatz fördern wir nicht nur eine positive Zusammenarbeit, sondern auch eine erhöhte Bereitschaft zur Veränderung. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihre Ziele erfolgreich und effizient erreicht werden.
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